Modèle d'attestation d'emploi

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Découvrez ce qu’il faut savoir avant d’envoyer votre lettre d’attestation d’emploi.

 

1. Qu’est-ce qu’une attestation d’emploi ?

 

A quoi sert l’attestation employeur ?

L’attestation d’emploi permet au salarié de justifier le fait qu’il travaille dans une entreprise. Elle concerne tous les types de contrats de travail (CDI, CDD, contrat en apprentissage, etc.).

 

A quel moment est remise l’attestation d’emploi ?

L’attestation d’emploi est remise au salarié lors de la rupture de son contrat de travail.

 

Dans quels cas a t-on besoin d’une attestation d’emploi ?

L’attestation d’emploi est nécessaire pour ouvrir un dossier au Pôle Emploi et percevoir des allocations chômage.

 

Comment demander l’attestation employeur ?

Si vous n’avez pas reçu votre attestation d’emploi, vous pouvez la demander directement à votre employeur. Pensez à préciser le fait que vous en avez besoin pour bénéficier d’indemnités de chômage et que ce document peut être téléchargé sur le site du Pôle Emploi.


Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre guide consacré à l’attestation employeur.

 

2. La lettre d’attestation d’emploi

 

Comment envoyer mon attestation d’emploi

Votre attestation d’emploi devra être envoyée par courrier recommandé avec accusé de réception.

 

Quels éléments trouve-t-on dans l’attestation d’emploi ?

L’attestation d’emploi donne différentes informations sur le salarié (poste occupé, raison sociale, caisse de retraite, etc.), le motif de rupture du contrat ainsi que des informations relatives au solde de tout compte.

 

Pourquoi choisir l'envoi en recommandé ?

La lettre recommandée est le mode d'envoi le plus sécurisé pour envoyer votre attestation d’emploi. Vous pourrez avoir la certitude que votre demande est bien arrivée à destination.