Modèle de lettre de démission d'un contrat en intérim

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Découvrez ce qu’il faut savoir avant d’envoyer votre lettre de démission d’un contrat en intérim.

 

1. Qu’est-ce qu’un contrat en intérim ?

 

Quelles sont les particularités d’un contrat en intérim ?

Le contrat d’intérim est un contrat de travail temporaire. Ce type d’emploi a pour but de remplacer un salarié ayant quitté son poste ou travaillant à temps partiel. Il peut aussi avoir pour objectif de renforcer temporairement les effectifs d’une entreprise.

 

Quand peut-on démissionner d’un contrat en intérim ?

Vous pouvez démissionner d’un contrat temporaire pendant la période d'essai. Cette procédure est également possible si vous avez été embauché en CDI ou en cas de force majeure.

 

Quelles sont les suites d’un contrat en intérim ?

A la fin de sa mission d’intérim, le salarié recevra une indemnité de fin de mission, un certificat de travail, une attestation du Pôle Emploi et son solde de tout compte. Il pourra aussi être embauché dans l’entreprise en CDI.

 

Pour plus d’informations, vous pouvez consulter notre guide sur la rupture d’un contrat en intérim.

 

2. La lettre de démission d’un contrat d’intérim

 

Comment envoyer ma lettre de démission d’un contrat en intérim ?

Votre déclaration de démission d’un contrat d’intérim devra être envoyée par lettre recommandée avec accusé de réception.

 

Quels éléments inclure dans ma lettre de démission d’un contrat en intérim ?

Votre lettre de démission d’un contrat d’intérim devra comprendre les informations suivantes :

  • Le poste que vous occupez pendant la mission d’intérim
  • La date à laquelle la mission d'intérim a débuté
  • La durée et la date de fin du préavis de démission
 

Pourquoi choisir l'envoi en recommandé ?

La lettre recommandée est le mode d'envoi le plus sécurisé pour envoyer votre lettre de démission d’un contrat en intérim. Vous pourrez avoir la certitude que votre demande est bien arrivée à destination.