Lettre de démission pendant un congé parental

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Découvrez ce qu'il faut savoir avant d'envoyer une lettre de démission pendant un congé parental.

La démission pendant un congé parental

Quelle est la procédure à suivre pour démissionner pendant mon congé parental ?

Les démarches à effectuer pour démissionner au cours de votre congé parental sont les mêmes que pour une démission classique. Votre contrat de travail sera rompu au terme de votre préavis.

Faut-il obligatoirement justifier sa démission ?

Si vous souhaitez quitter votre emploi pendant votre congé parental, vous ne serez pas obligé de vous expliquer auprès de votre employeur. Vous devrez simplement respecter votre préavis de départ avant de pouvoir débuter un nouveau travail.

Mieux comprendre le congé parental

Pour en savoir plus, n'hésitez à consulter notre lettre de démission pendant un congé parental.

La lettre de démission pendant un congé parental

Les éléments dans mon courrier de démission pendant un congé parental

Voici la liste des éléments à renseigner dans votre lettre de démission pendant un congé parental :

Vos coordonnées et celles de votre employeur
Votre poste dans l'entreprise
La date à laquelle vous avez intégré l'entreprise
La date de naissance de votre enfant
La date de fin du congé parental
Le préavis de démission prévu par la convention collective de votre entreprise
La date à laquelle vous souhaitez quitter l'entreprise

Comment envoyer sa lettre de démission pendant un congé parental ?

Votre courrier de démission pendant un congé parental devra être envoyé en recommandé avec accusé de réception. Ce mode d'envoi est le plus sécurisé et le plus efficace pour expédier votre demande. En cas de litige avec l'employeur, l'accusé de réception pourra faire office de preuve irréfutable de votre envoi.

Zoom sur le service d'envoi de Lettre Recommandée

Grâce à notre service d'envoi interactif, vous pouvez expédier votre lettre de démission pendant un congé parental depuis chez vous, directement en ligne. Notre modèle est prérempli. Vous pouvez le personnaliser et y ajouter des justificatifs. Une fois complété et signé électroniquement, votre courrier sera envoyé en recommandé avec accusé de réception. Il sera ensuite remis en main propre par le facteur à votre employeur.