Nos modèles de lettre en lien avec l'emploi

Particulier ou professionnel, retrouvez les modèles de lettre qui conviennent à votre situation. Personnalisez et envoyez vos recommandés AR, depuis chez vous et sans effort.

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    Votre lettre à l’aide de nos modèles de lettre. En 2 minutes, votre document est prêt à l’envoi.

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    Votre recommandé depuis chez vous. Un facteur le remettra en main propre à son destinataire.

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    Votre courrier en temps réel et téléchargez l’avis de réception depuis votre espace de suivi.

Des modèles de lettre pour les salariés et les employeurs

Modèles de lettre de démission, de contestation d’un licenciement ou rupture conventionnelle ...

Au cours de votre vie professionnelle, vous pouvez avoir besoin de communiquer par lettre recommandée avec votre employeur ou avec le service Ressources Humaines de votre entreprise. Si vous êtes un employeur, il vous sera parfois nécessaire d'adresser une lettre à un salarié pour une convocation à un entretien de licenciement ou de rupture conventionnelle. Lettre-Recommandee.com a choisi de vous accompagner dans toutes les démarches en lien avec le travail et l’emploi. C'est pourquoi, nous mettons à votre disposition des modèles de lettre gratuits pour que toutes ces démarches administratives se déroulent sans encombre. Vous n'aurez plus qu'à les adapter à votre situation. Rien de plus simple et rapide !

Rédiger une lettre pour son employeur ou son salarié

Une lettre bien rédigée vous permet de lancer efficacement des procédures, et constitue une preuve de vos démarches. Plusieurs éléments doivent être présents dans votre lettre officielle ou administrative, tels que l'objectif de votre demande, des articles du Code du Travail ou des formules de politesse. Il sera important de soigner votre écriture et être vigilant aux fautes d’orthographe. Pour gagner du temps et faciliter la rédaction de vos lettres, Lettre-Recommandee.com vous propose un service de modèles de lettres gratuits, à personnaliser directement en ligne.

La lettre recommandée pour bien gérer vos relations de travail

Faut-il toujours envoyer un recommandé ?

Pour communiquer avec votre employeur ou salariés, il est parfois préférable de conserver une trace écrite. Un simple appel peut ne pas suffire. Dans ce cas, l’envoi d’une lettre recommandée avec avis de réception est à privilégier. En cas de litige avec votre employeur, vous pourrez apporter une preuve de vos échanges. La preuve de dépôt certifie le contenu de votre courrier et indique la date d'envoi. L’accusé de réception est signé par l’entreprise au moment de la remise de la lettre. Ainsi, il ne peut contester l'envoi de vos demandes. Ces deux preuves sont à conserver précieusement. Elles peuvent vous permettent de gagner du temps et de la tranquillité d'esprit. N’oubliez pas qu’en cas de contestation, le mail, l'appel téléphonique ou la lettre simple peuvent être contestés par votre entreprise. Pas la lettre recommandée.

La garantie d'un recommandé, envoyé depuis chez vous

Lettre-Recommandee.com vous propose un service d'envoi de lettres recommandées avec avis de réception. Il vous permet d'envoyer un recommandé, depuis chez vous, directement en ligne. Fini les déplacements, les contraintes horaires et les attentes au guichet, vous gagnez du temps. Votre courrier sera imprimé et envoyé par notre partenaire La Poste. Il sera ensuite remis en main propre au destinataire par un facteur. Il a la même valeur légale qu'un recommandé classique envoyé depuis un bureau de poste. Vous pourrez suivre l'envoi et télécharger vos preuves sur un espace de suivi sécurisé.