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Tous nos guides juridiques en lien avec l'emploi
Retrouvez tous nos conseils pour gérer au mieux les tâches courantes de la vie professionnelle : demande de congés, démission, démarches liés à la retraite…
Nos dossiers
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Emploi Comment fonctionne le renouvellement d'un CDD ?Touit savoir sur le renouvellement d'un contrat à durée déterminée.
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Emploi Quel est le préavis en cas de démission ?L'essentiel à savoir sur le préavis de démission d'un CDD ou CDI.
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Emploi Qu’est-ce qu’une démission légitime ? Conditions et modèle de lettrePour activer ses droits au chômage, il faut passer par une démission légitime.
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Emploi Comment demander un congé pour un mariage ?Découvrez comment prendre un congé en cas de mariage.
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Emploi CDD : peut-on faire une rupture conventionnelle ?Découvrez si le dispositif de rupture conventionnelle est autorisé pour mettre fin à un contrat à durée déterminée.
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Emploi Quels sont les motifs d'un licenciement ?Découvrez quels sont les différents motifs d'un licenciement.
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Emploi Que faire en cas de refus de rupture conventionnelle ?Comment agir si votre demande de rupture de contrat à l'amiable est rejetée.
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Emploi Les démarches administratives pendant la grossesseRetrouvez les démarches à entreprendre avant la naissance de l’enfant.
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Emploi Tout savoir sur l'abandon de posteDécouvrez comment fonctionne l'abandon de poste dans chaque secteur.
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Emploi Tout savoir sur la promesse d’embaucheFocus sur la promesse d’embauche, document essentiel pour confirmer l’engagement de l’employeur et du salarié
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Emploi Tout savoir sur la demande d'admission d'un parent en EHPADDécouvrez comment obtenir une place en maison de retraite pour un parent.
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Emploi Comment démissionner d'une association ?Découvrez comment fonctionne la démission d'un membre d'une association.
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Des conseils pour vos démarches en lien avec l’emploi et le travail
Des guides pratiques pour les salariés, les employeurs et les entreprises
Au cours de votre vie professionnelle, vous pouvez être amené à entreprendre des démarches auprès de votre employeur. De la même façon, un chef d’entreprise ou un service Ressources Humaines seront amenés à communiquer avec ses employés. Les formalités en lien avec le travail ou l’emploi sont donc nombreuses.
En tant que salarié, vous pouvez par exemple demander des congés exceptionnels pour événements familiaux, transmettre votre lettre de démission, entreprendre des démarches pour une retraite anticipée, réclamer une erreur sur un bulletin de paie, ou encore, mener des actions pour contester un licenciement ou une rupture conventionnelle. En tant qu’employeur, vous pouvez transmettre une convocation à un salarié pour un licenciement, envoyer une lettre de mise à pied ou une lettre d’avertissement, ou encore, accorder une promesse d’embauche à un candidat pour un poste à pourvoir.
Les relations de travail et les formalités à respecter
Le Code du travail fixe les droits et les obligations des salariés et employeurs afin de limiter les abus. Les conventions collectives, les accords d’entreprise, ainsi que le contrat de travail peuvent renforcer ces dispositions légales. En tant que chef d’entreprise ou employés, il est important de bien connaître ses droits avant d’entreprendre des démarches juridiques.
Certaines démarches peuvent sembler anodines, comme une demande de congés payés, mais d’autres nécessitent de respecter un formalisme strict, comme la contestation d’un licenciement économique ou un licenciement pour faute grave. La mission de Lettre-Recommandee.com est de vous aider à préparer vos formalités administratives, en toute sérénité. Vous trouverez toutes les démarches à faire avant et après un événement, pour ne rien oublier.
Passer à l'action : Envoyer un recommandé à son employé ou salariés
Pour échanger avec votre employeur ou pour entreprendre une démarche juridique, vous aurez probablement besoin d'envoyer des courriers. En effet, selon les procédures, un simple appel ne suffit pas. L'envoi d'une lettre recommandée est souvent préférable afin de vous protéger et de prémunir de tout litige avec votre employeur ou vos salariés. Lettre-Recommandee.com vous propose un service d'envoi de recommandé en ligne. Après avoir personnalisé un modèle de lettre, vous pouvez envoyer votre courrier, depuis chez vous, sans vous déplacer. Fini les déplacements, les contraintes horaires et les attentes au guichet, vous gagnez du temps !