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Tous nos guides juridiques en lien avec l'emploi
Retrouvez tous nos conseils pour gérer au mieux les tâches courantes de la vie professionnelle : demande de congés, démission, démarches liés à la retraite…
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Recrutement Comment rédiger une lettre de motivation pour un stage ?Nos conseils pour bien rédiger sa lettre de motivation et décrocher un entretien de stage.
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Recours contre l'employeur Pourquoi et comment mettre en demeure son employeur ?Nos conseils pour résoudre un litige dans le cadre de son activité professionnelle.
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Licenciement Tout savoir sur le certificat de travailDécouvrez à quoi sert le certificat de travail.
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Recours contre l'employeur Le droit d'alerte auprès du CSETout ce qu'il faut savoir sur le droit d'alerte du CSE.
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Rupture conventionelle CDD : Peut-on faire une rupture conventionnelle ?Découvrez si le dispositif de rupture conventionnelle est autorisé pour mettre fin à un contrat à durée déterminée.
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Rupture conventionelle La rupture conventionnelle dans la fonction publiqueDécouvrez comment demander une rupture conventionnelle en tant que fonctionnaire.
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RH & Bulletin de paie Comment rédiger et envoyer une promesse d’embauche ?Focus sur la promesse d’embauche, document essentiel pour confirmer l’engagement de l’employeur et du salarié
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Congés Tout savoir sur le congé d'adoptionDécouvrez comment prendre un congé en cas d'adoption.
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Congés Comment demander un congé pour un mariage ?Découvrez comment prendre un congé en cas de mariage.
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Retraite Tout savoir sur la retraite complémentaireTrouvez les réponses à vos questions sur la retraite complémentaire.
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RH & Bulletin de paie Tout savoir sur le service civiqueDécouvrez comment devenir volontaire en mission de Service Civique.
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Retraite Comment organiser son départ en retraite progressive ?Bénéficiez des avantages du temps partiel avant la fin de votre carrière professionnelle.
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Retraite Le départ en retraite anticipéeDécouvrez comment se déroule le départ en retraite anticipée.
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Démission Qu’est-ce qu’une démission légitime ? Conditions et modèle de lettrePour activer ses droits au chômage, il faut passer par une démission légitime.
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Démission Tout savoir sur la rupture d'un contrat de travail temporaireDécouvrez comment fonctionne un contrat d'intérim.
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Démission A quoi sert le solde de tout compte ?Tout ce qu'il faut savoir sur le solde de tout compte.
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Licenciement Quels sont les motifs d'un licenciement ?Découvrez quels sont les différents motifs d'un licenciement.
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Démission Démission et congés : comment ça se passe ?Découvrez quels sont vos droits de congé lors d'une démission.
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Congés Tout savoir sur le congé pour décèsDécouvrez comment prendre un congé suite au décès d'un proche.
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Congés Qu'est-ce que le congé sans solde ?Découvrez comment faire une demande de congé sans solde.
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Congés Tout savoir sur le congé sabbatiqueDécouvrez en quoi consiste le congé sabbatique et comment en bénéficier.
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Congés Tout savoir sur la demande de congésDécouvrez comment et à quel moment prendre des jours de congé.
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Congés Tout savoir sur le congé maternitéToutes les informations à connaître sur le congé maternité.
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Rupture conventionelle Demande de rupture conventionnelle par son employeur : que faire ?Les solutions au salarié pour répondre à une proposition de rupture conventionnelle.
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Recours contre l'employeur Comment rédiger une lettre d'excuse ?Tous nos conseils pour écrire et envoyer une lettre d'excuse.
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Congés Tout savoir sur les congés de formationTous nos conseils pour mener à bien votre projet de formation.
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RH & Bulletin de paie Comment faire une attestation de garde d’enfant à domicile ?Tout savoir pour bien remplir l'attestation de garde d’enfants.
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Licenciement Tout savoir sur la rupture d'un contrat d'assistance maternelleDécouvrez quelle lettre de licenciement envoyer pour un contrat d'assistance maternelle.
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Démission Tout savoir sur la démission sans préavisDécouvrez comment démissionner de votre poste sans préavis.
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Démission Les droits au chômage après une démissionTout ce qu'il faut savoir sur les droits au chômage suite à une démission.
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RH & Bulletin de paie Tout savoir sur l’attestation employeurDécouvrez à quoi sert l'attestation employeur et comment l'obtenir.
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Démission Comment démissionner pendant la période d’essai ?Tous nos conseils pour démissionner pendant la période d'essai.
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Retraite Départ en retraite du salarié : quelles sont les démarches ?Tout ce qu'il faut savoir sur le départ à la retraite du salarié.
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Rupture conventionelle Comment demander une rupture conventionnelle ?L'essentiel à savoir sur la rupture conventionnelle.
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Licenciement Le licenciement pour inaptitude : ce qu'il faut savoirTous les détails sur la procédure de lienciement pour inaptitude.
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Licenciement Tout savoir sur le licenciement économiqueDécouvrez comment fonctionne le licenciement économique.
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Congés Congés exceptionnels pour événements familiaux : ce qui dit la loiDécouvrez comment prendre un congé en cas d'évènement familial exceptionnel.
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Congés Tout savoir sur le congé de paternitéTous nos conseils pour faire une demande de congé paternité.
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Congés Tout savoir sur le congé parentalDécouvrez comment fonctionne le congé parental.
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Démission La lettre de démission : comment la rédiger et l'envoyer ?Découvrez comment rédiger et envoyer votre courrier de démission.
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Démission Quel est le préavis en cas de démission ?L'essentiel à savoir sur le préavis de démission d'un CDD ou CDI.
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Démission Comment démissionner d'un CDD ?Découvrez comment rompre votre contrat à durée déterminée.
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Démission Comment démissionner d’un CDI ?Tout ce qu'il faut savoir pour quitter votre emploi en CDI.
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Licenciement Tout savoir sur le licenciement pour faute graveDécouvrez les causes et les étapes d'un licenciement pour faute grave.
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RH & Bulletin de paie Comment déclarer la rémunération des salariés à domicile (CESU) ?Tout savoir sur le Chèque emploi service universel (CESU) et sa déclaration en ligne.
Des conseils pour vos démarches en lien avec l’emploi et le travail
Des guides pratiques pour les salariés, les employeurs et les entreprises
Au cours de votre vie professionnelle, vous pouvez être amené à entreprendre des démarches auprès de votre employeur. De la même façon, un chef d’entreprise ou un service Ressources Humaines seront amenés à communiquer avec ses employés. Les formalités en lien avec le travail ou l’emploi sont donc nombreuses.
En tant que salarié, vous pouvez par exemple demander des congés exceptionnels pour événements familiaux, transmettre votre lettre de démission, entreprendre des démarches pour une retraite anticipée, réclamer une erreur sur un bulletin de paie, ou encore, mener des actions pour contester un licenciement ou une rupture conventionnelle. En tant qu’employeur, vous pouvez transmettre une convocation à un salarié pour un licenciement, envoyer une lettre de mise à pied ou une lettre d’avertissement, ou encore, accorder une promesse d’embauche à un candidat pour un poste à pourvoir.
Les relations de travail et les formalités à respecter
Le Code du travail fixe les droits et les obligations des salariés et employeurs afin de limiter les abus. Les conventions collectives, les accords d’entreprise, ainsi que le contrat de travail peuvent renforcer ces dispositions légales. En tant que chef d’entreprise ou employés, il est important de bien connaître ses droits avant d’entreprendre des démarches juridiques.
Certaines démarches peuvent sembler anodines, comme une demande de congés payés, mais d’autres nécessitent de respecter un formalisme strict, comme la contestation d’un licenciement économique ou un licenciement pour faute grave. La mission de Lettre-Recommandee.com est de vous aider à préparer vos formalités administratives, en toute sérénité. Vous trouverez toutes les démarches à faire avant et après un événement, pour ne rien oublier.
Passer à l'action : Envoyer un recommandé à son employé ou salariés
Pour échanger avec votre employeur ou pour entreprendre une démarche juridique, vous aurez probablement besoin d'envoyer des courriers. En effet, selon les procédures, un simple appel ne suffit pas. L'envoi d'une lettre recommandée est souvent préférable afin de vous protéger et de prémunir de tout litige avec votre employeur ou vos salariés. Lettre-Recommandee.com vous propose un service d'envoi de recommandé en ligne. Après avoir personnalisé un modèle de lettre, vous pouvez envoyer votre courrier, depuis chez vous, sans vous déplacer. Fini les déplacements, les contraintes horaires et les attentes au guichet, vous gagnez du temps !