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Tout savoir sur l’interruption d'un congé parental éducation
Publié le 15/02/2024 - Mis à jour le 15/04/2024 - Par Séverine Fauchille
Après un congé maternité, paternité ou d’adoption, il est possible de prolonger le temps avec son enfant avec un congé parental d’éducation. Vous l’avez posé mais souhaitez le stopper ? Notre guide vous détaille comment interrompre le congé parental.
1. Rappel sur le congé parental d’éducation
Le congé parental offre la possibilité au parent de s’occuper de son enfant né ou adopté (si l’enfant a moins de 16 ans).
Il peut être soit total, soit partiel. Autrement dit, l’employé travaille quelques heures, minimum 16 heures, dans la semaine.
Sa durée est d’un an renouvelable deux fois, jusqu’aux 3 ans de l’enfant.
Il n’est possible de bénéficier du congé qu’à la condition d’être employé dans la même entreprise depuis plus d’un an à la date de naissance ou d’arrivée de l’enfant dans le foyer.
Prévenez votre employeur au minimum un mois avant la fin du congé maternité, du congé paternité ou du congé d’adoption. Pour cela, envoyez une lettre recommandée avec accusé de réception.
Pour approfondir le sujet, découvrez notre guide sur le congé parental d’éducation.
2. Interruption du congé parental : les modalités
Pourquoi demander une interruption du congé ?
Il existe une multitude de motifs expliquant votre envie de mettre un terme à votre congé :
- vous n’aviez pas trouvé de mode de garde et la situation a évolué ;
- vos ressources financières ne vous permettent plus de rester sans rémunération ;
- vous aviez peur de ne pas réussir à vous séparer de votre enfant et chacun a finalement pris ses marques ;
- vous ne supportez plus de rester à domicile sans travailler ;
- votre enfant est décédé…
Quand et comment stopper son congé parental ?
Il n’y a pas de règle sur le moment. Vous êtes en droit de demander l’arrêt quand vous le souhaitez.
Vous avez en revanche l’obligation d’envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception à votre employeur afin de le prévenir de votre projet. Ce courrier doit lui être adressé au plus tard 1 mois avant la date de reprise envisagée.
L’employeur peut-il refuser la reprise ?
Oui, l’employeur peut refuser votre demande. Son accord est donc nécessaire pour que vous puissiez vous présenter à votre poste ou à un poste similaire.
Toutefois, il existe deux exceptions pour lesquelles votre employeur ne peut pas refuser votre interruption :
- le décès de l’enfant pour lequel vous aviez demandé le congé ;
- les difficultés financières importantes de votre foyer ne vous permettant plus de faire une croix sur votre salaire.
3. Comment rédiger ma demande d’interruption du congé parental ?
La lettre pour cesser votre congé
Pour vous accompagner au mieux dans votre démarche, voici un exemple de courrier. Cliquez sur “Envoyer cette lettre” pour le modifier à votre guise.
Modèle de lettre de demande d’interruption d’un congé parental d’éducation
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : interruption du congé parental d’éducation
Madame/Monsieur ………………… (noter le nom de l’employeur),
Par la présente, je vous annonce vouloir mettre fin à mon congé parental d’éducation. Celui-ci devait s’étendre du …/…/… au …/…/… (noter les dates prévues du congé).
En raison de ………………… (noter le motif), je souhaite reprendre mon poste le …/…/… (noter la date de reprise souhaitée).
Dans l’attente de votre réponse, qui je l’espère sera favorable, je vous prie de recevoir, Madame/Monsieur ………………… (noter le nom de l’employeur), mes salutations respectueuses.
(Signature)
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Notre service vous propose d’envoyer votre recommandé avec accusé de réception en ligne, depuis chez vous. 0 déplacement à prévoir ! Préparez et expédiez votre courrier sereinement, 24 h/24 et 7 j/7.
Comment faire ?
- Personnalisez notre modèle de lettre ou rédigez votre texte.
- Renseignez les coordonnées de votre employeur.
- Payez l’envoi.
- Vérifiez et validez.
C’est tout ? Oui. Nous nous occupons de transmettre votre courrier à La Poste, notre partenaire, pour l’imprimer et le remettre en main propre à votre employeur.
4. Questions fréquentes sur l’arrêt du congé parental
Dois-je obtenir l’autorisation de mon employeur pour reprendre mon poste ?
Oui, vous devez lui demander son accord pour reprendre votre fonction. Il est en droit de refuser sauf en cas du décès de votre enfant ou de ressources insuffisantes de votre foyer.
Peut-on interrompre son congé et reposer ultérieurement les jours restants ?
Oui, mais seulement avec l’accord de votre employeur.
Puis-je modifier mon congé parental ?
Vous aviez choisi un congé parental total et vous désirez mettre en place un congé partiel ? Ou inversement ? Vous pouvez modifier les modalités du congé en accord avec votre employeur.
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