Envoyez vos recommandés, sans vous déplacer

  • Des modèles de lettre à personnaliser en 2 minutes
  • Des recommandés envoyés par notre partenaire La Poste
  • Aucun déplacement, vous gagnez du temps !

Départ en retraite du salarié : quelles sont les démarches ?

Publié le 16/02/2021 - Mis à jour le 03/03/2021 - Par Camille Gayral

Lorsque vous pensez être arrivé au terme de votre carrière, vous pouvez envisager de partir à la retraite. A quel âge pouvez-vous faire cette demande ? Quelles sont les démarches à effectuer pour préparer au mieux votre départ ? Notre guide revient sur cette étape clé de votre parcours professionnel et vous donne tous les éléments indispensables à connaître.

Départ à la retraite
 

1. Ce qu’il faut savoir sur le départ à la retraite

Quand peut-on partir à la retraite ?

L’âge minimum légal pour prendre sa retraite est aujourd’hui de 62 ans pour un individu né à partir de 1955. Notez que si vous n’avez pas pu cotiser suffisamment de trimestres pour la retraite de base, vous devrez patienter jusqu’à vos 67 ans pour recevoir la retraite complémentaire.

Peut-on faire une demande de départ à la retraite anticipé ?

Il est également possible de partir en retraite avant l’âge légal dans certaines situations :

  • Si vous avez commencé à travailler avant l’âge de 20 ans
  • En cas de maladie ou de handicap (l’âge minimum est de 55 ans)
  • En cas de carrière dite pénible liée à une incapacité permanente

Quelles sont les indemnités de départ à la retraite ?

Vous recevrez plusieurs indemnités lors de votre départ à la retraite :

  • Une indemnité compensatrice de préavis
  • Une indemnité compensatrice de congés payés et RTT
  • Le salaire qui vous est dû jusqu’à la fin de votre contrat
  • Éventuellement un 13ème mois si votre contrat le mentionne

Qu’est-ce que la prime de départ en retraite ?

Vous percevrez également une prime de départ à la retraite. Elle concerne tous les salariés ayant au minimum 10 ans d’ancienneté dans leur entreprise. Le montant de cette prime varie selon le nombre d’années travaillées :

  • Il correspond à un demi mois de salaire entre 10 ans et 15 ans d’ancienneté
  • Il équivaut à un mois de salaire entre 15 ans et 20 ans d’ancienneté
  • Il représente un mois et demi de salaire entre 20 ans et 30 ans d’ancienneté
  • Il est équivalent à deux mois de salaire après 30 ans d’ancienneté
 

2. Les étapes pour faire une demande de retrait

Faire une demande de retraite auprès de la Sécurité Sociale

La première chose à faire est de vous rendre sur le site de l’Assurance retraite du régime général de la Sécurité Sociale et de faire une demande de retraite en ligne. Pour cela vous devrez respecter un délai de 4 à 6 mois avant la date de départ souhaitée.

Cette étape concerne à la fois les régimes de retraite de base et complémentaire. Vous devrez indiquer la date de départ souhaitée et joindre les documents demandés. Votre demande sera ensuite examinée par un conseiller qui pourra éventuellement vous contacter.

Quelques semaines avant que vous quittiez définitivement votre lieu de travail, vous recevrez un courrier précisant le montant de votre retraite, ainsi que la date à laquelle elle débutera.

Faire une demande de pension de retraite complémentaire

Votre demande de retraite en ligne sera ensuite transmise à tous les régimes de retraite de base et complémentaire.

Si vous avez effectué les démarches par courrier, vous devrez vous rendre sur le site de l'Agirc-Arrco et faire une demande de retraite 6 mois avant la date de départ souhaitée.

Vous recevrez un mail de validation 2 jours plus tard, vous invitant à remplir votre dossier. Vous serez informé de chaque étape de son évolution par mail.

Avertir votre employeur

La dernière étape à effectuer pour partir en retraite est de prévenir votre employeur. Afin d’éviter tout contentieux, il est préférable d’envoyer votre demande par lettre recommandée avec accusé de réception.

Il est important de respecter un préavis, afin d’informer votre employeur suffisamment à l’avance. La durée de ce délai dépend de votre ancienneté dans l’entreprise :

  • Il est variable et dépend de votre contrat de travail si vous avez moins de 6 mois d’ancienneté
  • Il est d’un mois si vous avez entre 6 mois et 2 ans d’ancienneté
  • Il est au moins de 2 mois si vous avez au moins 2 ans d’ancienneté
 

3. La lettre de demande de départ à la retraite

Le + de Lettre-Recommandée.com

Grâce à notre service d’envoi interactif, la rédaction et l’expédition de votre demande de départ à la retraite n’a jamais été aussi simple :

  • Toutes les démarches s’effectuent en ligne, en quelques minutes et quelques clics
  • Vous n’aurez pas besoin de vous déplacer pour poster votre lettre.
  • Nos modèles de lettre sont personnalisables selon chaque situation.
  • Chaque lettre est envoyée en recommandé avec accusé de réception
  • Votre courrier sera remis en main propre à votre employeur par le facteur.
 

4. Tout savoir sur le départ en retraite en 4 questions

Peut-on partir en retraite avant 62 ans si l’on a commencé à travailler avant l’âge de 20 ans ?

Une carrière longue est l’un des cas exceptionnels justifiant un départ à la retraite anticipé. Vous pourrez donc partir avant l’âge légal de 62 ans.

A quel moment doit-on faire une demande de retraite auprès de la Sécurité Sociale ?

Vous devrez faire votre demande de départ à la retraite dans un délai de 4 à 6 mois avant la date où vous souhaitez quitter votre entreprise.

Comment envoyer sa demande de départ en retraite à son employeur ?

Pour avertir votre employeur de votre souhait de partir en retraite, il vous suffit d’envoyer une lettre recommandée avec accusé de réception.

Sur quoi repose la prime de départ à la retraite ?

Le montant de la prime de départ à la retraite dépend de l’ancienneté dans l’entreprise. Vous devez avoir au moins 10 ans d’expérience pour en bénéficier.